Nethunting 4.0

Por Alonzo Ríos. Autor del curso Nethunting 4.0.

 

Nethunting consiste en la búsqueda o, mejor dicho, “caza” de candidatos en la red.

El networking es más “Net” que nunca: es la investigación para conocer quiénes son los mejores profesionales y especialmente a los mejores candidatos pasivos.

Los procesos de selección han cambiado de la mano de las nuevas tecnologías de información.

Todos los cambios producidos desde la década de los 90 hasta ahora han supuesto una evolución del reclutamiento que nos obliga a adaptarnos si queremos encontrar al candidato ideal.

 

 

«El Nethunting es una técnica de reclutamiento de personal a través de las redes sociales que está al alcance de todos los departamentos de RRHH basado en seguir las huellas que los candidatos van dejando en el entorno digital, analizando sus redes sociales y aquellas imágenes y opiniones que aparecen en sus redes y que puedan aportar una información de interés para la empresa a la hora de valorar su contratación”

 

 

Dentro del curso encontrará respuesta a:

  • Reconocer las tendencias actuales presentes en los procesos de atracción de talentos en el mundo.
  • Qué ventajas representa el Nethunting 4.0 respecto a los anteriores.
  • Conocer y ensayar las competencias digitales necesarias para lograr atraer el mejor talento a través de prácticas disruptivas acordes para entornos de negocio de cambio frecuente.
  • Qué competencias deberá desarrollar el Nethunter para ser profesionalmente relevante en el mercado.
  • Implementar estrategias acordes con el marketing digital aplicado a la atracción de talentos.
  • Cómo redactar un post de empleo viral.
  • Diseñar y realizar campañas de búsquedas de talento a fin de desarrollar competencias necesarias a partir de casos reales de negocio.