Por Mercedes Lozano. Autora del curso Liderazgo 4.0.
La Cuarta Revolución Industrial, también conocida como industria 4.0, está cambiando todos los paradigmas de la industria y las personas, está cambiando la forma en que los negocios operan, los entornos en los que se compite y a todos los stakeholders involucrados.
Industria 4.0 – El inicio de esta cuarta revolución industrial se da cuando se digitalizan todos los procesos de producción mediante las TIC (Tecnologías de la Información y comunicación) y la conexión a internet. Lo que proporciona automatización, conectividad, información y acceso digitales al cliente en menor tiempo. Aparecen las fábricas inteligentes y la gestión online de la producción.
«La Revolución 4.0 necesita un liderazgo 4.0 que sepa responder a estas nuevas realidades»
Dentro del curso encontrará respuesta a:
- Entender el nuevo marco de acción y como éste influye en las organizaciones.
- Identificar los nuevos paradigmas y analizar cómo influyen en tu organización.
- Autodefinir y analizar nuestra manera particular de ser líder y ejercer el liderazgo.
- Identificar las bases tecnológicas de la nueva era digital y cómo se desarrollan en la empresa.
- Descubrir las áreas y las necesidades de éstas, dónde es necesario actuar.
- Definir y analizar las competencias digitales.
- Definir y analizar el concepto de líder y liderazgo, así como su evolución.
- Evaluar las diferentes estrategias de liderazgo y cómo ponerlas en práctica.
- Establecer los marcos de la comunicación efectiva del líder.
- Examinar y practicar habilidades comunicativas en el liderazgo.
- Formular técnicas para crear conversaciones generativas en el equipo.
- Trazar y utilizar pautas para la resolución de conflictos interpersonales en el equipo.
- Detallar conceptos, elementos, estilos, técnicas, estrategias y tácticas para la negociación.
- Análisis, desarrollo y aplicación de las once competencias clave para el liderazgo 4.0