Inteligencia Emocional para RRHH

Por Silvia Martínez. Autora del curso Inteligencia Emocional para RRHH.

 

Los profesionales de los recursos humanos comparten, sin duda, tareas con algunas otras actividades laborales cuyo propósito central es el cuidado de otros seres humanos en algunas de las aristas inherentes a ellos.

Las habilidades emocionales que pueda adquirir el profesional de los recursos, sin duda, reportará beneficios personales y, como analizaremos a profundidad durante el curso, en consecuencia impactará su productividad de mediano y largo plazo.

 

«Las personas que componen el departamento de RRHH no solo deben ver y valorar el lado económico de sus decisiones, sino también la parte de sensibilidad emocional que conllevan»

 

 

Dentro del curso encontrará respuesta a:

• Saber cómo vivir la Inteligencia Emocional aplicada siendo especialistas de RRHH.
• Analizar los costes económicos que conlleva una Inteligencia Emocional empobrecida a cargo del capital
humano de la empresa.
• Conocer herramientas prácticas para realizar un alto cuando los pensamientos, emociones y conductas se
encuentren fuera de control y cerca de causarle problemas de relación.
• Conocer causas e impactos de una gestión empobrecida de sus emociones en su productividad en el trabajo.
• Analizar en profundidad nuestro estilo predominante de pensamiento y nuestra relación con la aparición de
ciertas emociones que nos desconcentran o impiden realizar nuestro trabajo con calidad.