Por M. Teresa Sánchez. Autora del curso Igualdad de Oportunidades en la empresa.
Todavía hoy en día son numerosos los argumentos en contra de la capacidad de las mujeres para el desarrollo de una actividad profesional. Existe una serie de barreras, prejuicios y dificultades, en ocasiones “invisibles” y aunque sin fundamentar, disminuyen las oportunidades del acceso de las mujeres en condiciones de igualdad respecto a los hombres al ámbito laboral, bien sea a un puesto de trabajo o a un cargo de responsabilidad en una Empresa.
Por otra parte, las empresas están tomando conciencia de que la conciliación de la vida laboral y familiar no es un problema sólo de las mujeres, sino también de los trabajadores hombres y que cuanto más preparadas están la empresas para ello, menor impacto causan estas medidas en términos de rendimiento económico.
«Conozca cómo identificar los estereotipos de género, sus correspondientes roles y su influencia en el lugar de trabajo»
Dentro del curso encontrará respuesta a:
- Conocer los conceptos más importantes en materia de igualdad de oportunidades generales y los específicos del ámbito productivo.
- Saber cómo afecta la igualdad de género en las áreas productivas de la empresa.
- Conocer la evolución en el proceso de incorporación de la mujer al mercado laboral y qué medidas se aplican para hacerlo efectivo.
- Cuáles son las prácticas empresariales en esta materia, incluyendo la incorporación de las mujeres a los órganos de decisión.